आईटी सर्विसेज दिग्गज कॉग्निजेंट ने घोषणा की है कि वह 1 नवंबर से अपने 80% योग्य कर्मचारियों को वेतन वृद्धि देगी। इससे सैलरी हाइक पर महीनों से चली आ रही अनिश्चितता खत्म हो जाएगी। कंपनी ने बताया कि बाकी 20% कर्मचारियों, जो अधिकतर सीनियर और C-लेवल अधिकारी हैं, की बढ़ोतरी उनके बिजनेस यूनिट और कंपनी के प्रदर्शन पर निर्भर करेगी।
यह मेरिट-आधारित हाइक सीनियर एसोसिएट स्तर तक दी जाएगी और इसकी राशि व्यक्तिगत प्रदर्शन रेटिंग व देश के आधार पर अलग-अलग होगी। भारत में शीर्ष प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को हाई सिंगल डिजिट वृद्धि मिलेगी। ऑनसाइट कर्मचारियों के लिए आंकड़े फिलहाल जारी नहीं किए गए हैं।
दूसरी तिमाही में कंपनी ने 7,500 नए कर्मचारियों की भर्ती की, जिससे 30 जून तक कुल हेडकाउंट 3.43 लाख हो गया। इसमें भारतीय कॉलेजों से आए नए इंजीनियरिंग ग्रेजुएट भी शामिल हैं।
कॉग्निजेंट का यह कदम TCS के हालिया सैलरी हाइक ऐलान के बाद आया है, जबकि अब बाजार की नजरें Wipro के फैसले पर हैं। कंपनी का कहना है कि यह निर्णय कर्मचारियों में निवेश और व्यवसाय के दीर्घकालिक विकास को ध्यान में रखते हुए लिया गया है।
