Interview Tips: इंटरव्यू के दौरान ईमानदारी रखें, बढ़ा-चढ़ाकर न बोलें; इन ‘स्टार तकनीक’ से दें प्रभावी जवाब

‘स्टार’ स्थिति (सिचुएशन), कार्य (टास्क), कार्रवाई (एक्शन) और परिणाम (रिजल्ट) का संक्षित रूप है। इसके तहत सबसे पहले, उस विशिष्ट स्थिति या चुनौती का वर्णन करें, जिसका आपने सामना किया है। इसके बाद, उस कार्य की व्याख्या करें, जिसके लिए आप जिम्मेदार थे। फिर, आपने जो भी काम किए हैं, उनका विवरण दें और उपयोग किए गए कौशल को बताएं। अंत में, अपने परिणामों को साझा करें। हालांकि, कभी-कभी साक्षात्कारकर्ता कुछ अटपटे प्रश्न यह जानने के लिए पूछ लेते हैं कि आप असफलताओं को कैसे संभालते हैं और उनसे कैसे सीखते हैं। ऐसे प्रश्नों का केवल उत्तर देना ही नहीं, बल्कि देने का तरीका भी मायने रखता है।

क्या हैं फायदे

यह तकनीक विचारों को व्यवस्थित ढंग से प्रस्तुत करने और अनावश्यक जानकारी से बचते हुए महत्त्वपूर्ण विवरणों पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करती है। यह आपके पिछले अनुभवों को उस नौकरी से स्पष्ट रूप से जोड़ती है, जिसके लिए आप साक्षात्कार दे रहे हैं। इससे साक्षात्कारकर्ताओं के लिए आपके कौशल और योग्यताओं को समझना आसान हो जाता है।

इस्तेमाल करने का तरीका